LINOSOFT

 وزارة العدل تدافع عن سياسة لم شمل الأسرة الجديدة: 'مطلوب تدابير قوية' هل يجب على حاملي الإقامة الانتظار لفترة أطول قبل أن يُسمح لأفراد عائلاتهم بالحضور إلى هولندا أم يجب على وزير الخارجية البحث عن حلول أخرى لاستقبال اللجوء المتوقف؟ كان الإجراء الجديد للم شمل الأسرة ، وهو جزء من صفقة اللجوء الأخيرة ، موضوع دعوى قضائية اليوم أمام قاضي الإغاثة الأولية في هارلم. قال القاضي في بداية قضية السورية فخرية الملا عبيد (47) وعائلتها. أطفالها الستة وزوجها هم من بين مجموعة من 920 شخصًا يتعين عليهم الانتظار لفترة أطول للم شمل الأسرة بسبب صفقة اللجوء التي نوقشت كثيرًا. يتعين على أفراد الأسرة الذين تمت الموافقة على طلب لم شمل الأسرة من قبل دائرة الهجرة والجنسية (IND) الآن الانتظار ستة أشهر في الخارج قبل السماح لهم بدخول هولندا. تأتي هذه الأشهر الستة على رأس الأشهر التسعة التي يتعين على IND في غضونها الآن اتخاذ قرار بشأن طلب لم شمل الأسرة. "الضرورة لا تعرف القانون" دافع محامي الدولة عن قرار IND بإنتظار أفراد عائلة فخرية الملا عبيد حتى نهاية أبريل قبل قدومهم. إلى هولندا. ستبقى الأسرة ع

 شركات هولندية تبحث عن موظفين .. اللغة الهولندية غير مطلوبة ويمكنك العمل بالعربية العثور على وظيفة جيدة في هولندا ليس بالأمر السهل ، خاصة إذا كنت لا تتحدث الهولندية وتبحث عن وظيفة باللغة الإنجليزية. ولكن نظرًا لكونها واحدة من أكثر الدول جذبًا للشركات العالمية والدولية ، فهناك دائمًا شركات في هولندا يمكنك العمل فيها باللغة الإنجليزية أو حتى العربية. فيما يلي قائمة بالشركات في هولندا التي تبحث باستمرار عن موظفين ولا تتطلب اللغة الهولندية كشرط قبول. شركة Booking.com شركة Booking.com هي واحدة من أشهر الشركات في عالم السياحة ، في حالة عدم معرفتك لهذه الشركة ، فهي ببساطة موقع ويب يربط السياح بموفري الإقامة مثل الفنادق أو عروض الرحلات الجوية المتاحة وتأجير السيارات. يقع مقر الشركة في أمستردام والعديد من المدن الهولندية الأخرى ، والموقع الإلكتروني متاح بـ 43 لغة ، مما يعني أنه توجد دائمًا وظائف شاغرة بهذه اللغات (بما في ذلك اللغة العربية). أهم المسميات الوظيفية في الشركة: مطور برامج ، وعالم تحليلات البيانات ، والموارد البشرية ، وتطوير الأعمال ، والمحاسبة ، والقانون ، وكتابة الإعلانات ، والتصمي

طالبو اللجوء يطالبون برقم خدمة المواطنين للسماح لهم بالعمل  ثلاثة من طالبي اللجوء يعطون IND إنذارًا نهائيًا: إذا لم يكن لديهم رقم خدمة مواطن (BSN) قبل يوم الاثنين ، فسوف يذهبون إلى المحكمة. من حيث المبدأ ، يحصل طالبو اللجوء على BSN إذا كانوا في هولندا لمدة ستة أشهر ، ولكن في الوقت الحالي ، لا يتوفر لدى 7400 طالب لجوء الـ BSN. لا يمكنهم العمل بدون هذا الرقم. وجد الرجال عملاً بالفعل ، لكن لا يُسمح لهم بالبدء بسبب وجود تأخر في تخصيص الأرقام. يوضح أشرف بنعلي (25 عامًا): "أشعر بالملل في مركز طالبي اللجوء وأرغب في كسب المال". يقيم في هولندا منذ يناير. في الأشهر الأخيرة كان ينتظر إجرائه في مركز طالبي اللجوء في هاردرفيك. يساعد مارتن فان بانهيس الثلاثة في قضيتهم. تحاول منظمته RefugeeConnect ربط طالبي اللجوء وأصحاب الإقامة ، في البداية من مركز طالبي اللجوء في هاردرفيك ، بأرباب العمل في المنطقة. بالإضافة إلى ذلك ، يقوم بإجراء قضايا قانونية نيابة عن طالبي اللجوء ، على سبيل المثال حول عدد الأسابيع التي يُسمح لهم بالعمل فيها ، والآن أيضًا حول أرقام BSN هذه. يوضح Van Panhuis "بسبب عملي

 سيزداد عدد طلبات اللجوء في عام 2023 عدد طالبي اللجوء القادمين إلى هولندا في عام 2022 والتقدم بطلب للحصول على اللجوء في IND هو أعلى مما كان مقدرا سابقا. نتيجة لذلك ، ينتظر المزيد من طالبي اللجوء اتخاذ قرار بشأن مستقبلهم في هولندا. ومن المتوقع أيضًا أن يصل العديد من طالبي اللجوء إلى هولندا العام المقبل. أبلغت وزيرة الدولة لشؤون العدل والأمن اليوم مجلس النواب عن هذا الوضع المقلق. وقت انتظار طالبي اللجوء أطول بكثير في بداية عام 2022 ، كان لا يزال يتعين على مصلحة الهجرة والتجنيس البت في 20400 طلب لجوء. من المحتمل أن يكون هناك ما بين 48200 و 55700 طلب (بما في ذلك لم شمل الأسرة) هذا العام. إن IND لديها القدرة على اتخاذ قرار بشأن ما يقرب من 28000 طلب لجوء هذا العام. ونتيجة لذلك ، سيرتفع عدد طالبي اللجوء الذين ينتظرون اتخاذ قرار إلى 31400 في بداية عام 2023. في العام المقبل ، سيتم أخذ عدد مماثل من طلبات اللجوء الجديدة في الاعتبار ، مما سيزيد من عدد القرارات المتخذة. تم مؤخرًا تمديد فترة القرار القانوني مؤقتًا من ستة إلى خمسة عشر شهرًا. القدرة غير كافية لمواكبة التدفق ليس من الممكن لـ IND مع الس

 من الآن فصاعدًا ، ستنشر IND عددًا من الشكاوى تحب IND أن تكون منفتحة وشفافة بشأن أنشطتها ، حتى لو اعتقد مقدمو الطلبات أننا لا نقوم بذلك بشكل صحيح. لهذا السبب ، من الآن فصاعدًا ، سيتم منحك حق الوصول الشهري إلى إجراءات الشكاوى. تعتبر IND أنه من المهم أن يشعر الشخص الذي يقدم شكوى بأنه مسموع وأن الدروس مستفادة منها. بهذه الطريقة يمكن تحسين الخدمة. تفرق IND بين الشكاوى المتعلقة بوقت المعالجة ، والخدمات (مثل إمكانية الوصول عبر الهاتف) ، والعلاج (موقف وسلوك موظفي IND) ، والسياسة ومسائل تكنولوجيا المعلومات (بما في ذلك عمل الموقع الإلكتروني و MijnIND). في أكتوبر 2022 ، تلقت IND 488 شكوى. كان هذا مرتفعًا نسبيًا مقارنة بالأشهر السابقة. إلى حد بعيد ، كانت معظم الشكاوى تتعلق بوقت معالجة الطلب (317) والخدمة المقدمة (154). في تشرين الأول (أكتوبر) ، تم التعامل مع 81٪ من الشكاوى خلال المدة القانونية البالغة ستة أسابيع. كان متوسط ​​وقت معالجة الشكوى خمسة أسابيع. 70٪ من الشكاوى التي تم التعامل معها في أكتوبر تبين أنها مبررة. المصدر: ind.nl

 منح للدراسة في هولندا في 2023 منها تغطي تذاكر الطيران وتدفع رواتب 2500 يورو في الشهر يتوفر أكثر من 800 منحة دراسية في أفضل الجامعات الهولندية للطلاب الدوليين للعام الدراسي 2023-2024. وتقدم هذه المنح الدراسية متوسط راتب شهري قدره 2500 دولار إلى جانب الرسوم الدراسية ورسوم الإقامة والتأمين الصحي وبدل السفر. تقدم بطلب للحصول على منحة دراسية ممولة بالكامل وحقق حلم حياتك بالدراسة في أفضل الجامعات العالمية مثل Delft University of Technology, RSM Erasmus University, University of Groningen, Utrecht University, Radboud University, Maastricht University, University of Amsterdam, University of Twente, Leiden University والعديد غيرها. وسنذكر لك في هذا المقال أفضل منح للدراسة في هولندا في 2023 1.  Justus & Louise van Effen Excellence Scholarships TU Delft منحة Justus & Louise van Effen للتميز هي منح دراسية ممولة بالكامل للطلاب الدوليين. وهذه المنح الدراسية متاحة لدراسات الماجستير في جامعة دلفت للتكنولوجيا في هولندا. ستوفر هذه المنح الدراسية للمستلم 30،000 يورو سنويًا. المؤسسة:  جامعة دلفت

 أعضاء حزب VVD يؤيدون القانون الجديد لإيواء طالبي اللجوء صوت أعضاء حزب VVD السياسي بأغلبية كبيرة لصالح القانون الجديد حول توزيع طالبي اللجوء. يمكن  إجبار البلديات على استقبال اللاجئين  وفقًا لهذا القانون الذي من المتوقع أن يدخل حيز التنفيذ في فبراير / شباط 2023. والجدير بالذكر أنه لا يزال يتعين تمرير القانون الجديد من خلال مجلس الشيوخ ومجلس النواب، لكن أعضاء حزب VVD وافقوا على القانون من خلال التصويت يوم أمس السبت، مما يعني الانسجام داخل الائتلاف الحاكم. أيد أعضاء VVD القانون الذي نصه عضو الحزب وزير اللجوء والهجرة إريك فان دير بورخ، وتم تبني الاقتراح بنسبة 77 بالمائة من الأصوات المؤيدة في مؤتمر VVD. بينما رُفض اقتراح ثانٍ ضد القانون، ولم يتلق سوى تأييد ربع الأعضاء الحاضرين. عارض حزب VVD  في البداية  قانون توزيع طالبي اللجوء على البلديات، لكنه وافق مع ذلك عقب  وعود  من زعيم حزب VVD مارك روته للحد من تدفق طالبي اللجوء. ووفقًا لقائد الحزب ورئيس الوزراء مارك روته: “من المهم بشكل خاص أن تكون هناك مناقشة جيدة” وأن هذا الصراع كان واضحًا أيضًا في مؤتمر الحزب. في الآونة الأخيرة، كانت هناك انتقا

شبان متنكرون بأوجه سوداء يصدون بقوة متظاهرين ضد Zwarte Piet قوبل الأشخاص الذين أرادوا الاحتجاج على الذين يرتدون زي Zwarte Piet في حفل وصول سينتركلاس إلى ستافهورست بأوفريسل، بردود فعل عدوانية وسلوك عنيف من الأشخاص الذين يريدون الحفاظ على الشخصية كما هي. وغالبًا ما يتم تصوير Zwarte Piet كمساعدين مهرجين لـ Sinterklaas من قبل أشخاص بيض يرتدون مكياجًا يظهرهم بالوجه البني أو الأسود، وشعر مستعار أسود مجعد، وطبقة سميكة من أحمر الشفاه لإعطاء مظهر شفاه كبيرة، وأقراط دائرية كبيرة، وزي مغاربي. لاحظت محطة البث المحلية RTV Oost أن هناك “جو قاتم” في ستافهورست. ونتيجة للاشتباكات، حظر العمدة جان تن كيت المظاهرة التي تمت الموافقة عليها مسبقًا والتي نظمتها منظمة Kick Out Zwarte Piet. وعملت المجموعة مع البلدية مسبقًا لضمان حقهم في التجمع والاحتجاج. وقالت البلدية في بيان “لا يمكن ضمان السلامة في القرية وفي ساحة السوق حيث ستقام الحفلة”. كما تم حشد وحدة شرطة مكافحة الشغب. وتجمع مئات الأشخاص الغاضبين من احتمال حدوث احتجاج عند مخرج الطريق السريع A28 المؤدي إلى المدينة. لقد أقاموا بشكل أساسي نقطة تفتيش حيث منعو

هولندا تقرير: وكالات التوظيف الهولندية تستغل العمال المهاجرين كشف تقرير أصدرته مفتشية العمل الهولندية أن قرابة 15 بالمائة من وكالات التوظيف في هولندا البالغ عددها 17,000، تنتهك عن عمد قانون العمل الهولندي وتستغل العمال المهاجرين. وقال مدير المفتشية، ريتس دي بوير، إن أكثر من 2,500 وكالة توظيف في هولندا تدفع أقل من الحد الأدنى للأجور، أو تنتهك قانون ساعات العمل، أو تغرم العمال المؤقتين ظلمًا. وكان دي بوير قد حذر في وقت سابق من الظروف البائسة التي يواجهها العمال الذين توظفهم الوكالات، وكشف أن هذه الأخيرة تستغل العمالة الرخيصة لزيادة أرباحها. وأشار دي بوير إلى أن العمال المهاجرين هم ليسوا الوحيدين المتضررين، حيث أن المجتمع ككل يعاني من ارتفاع التكلفة الاجتماعية، ونقص المساكن واكتظاظ المدارس نتيجة للمخالفات التي ترتكبها وكالات التوظيف. وحذر دي بوير من أن أرباب العمل سيستمرون في جلب العمال للقيام بوظائف معينة، لأن الاقتصادات الناجحة مثل هولندا وألمانيا هي “نقطة جذب للعمالة المهاجرة”. مفسرًا أن مراكز التوزيع والمسالخ والصوبات الزراعية تعتمد جميعها على الموظفين ذوي الأجور المنخفضة من وسط وشرق